A Ouvidoria-Geral do Estado do Piauí (OGE/PI) realizou, nesta quarta-feira (17), a apresentação do Protocolo Interno de Orientação para Prevenção e Tratamento nos Casos de Assédio Moral, Sexual e/ou Discriminação, Protocolo Diga, na sede da OGE. O encontro contou com a presença de Ouvidores Setoriais e da equipe da Ouvidoria.

O Protocolo Diga, uma iniciativa interna da OGE/PI, surge com o objetivo de orientar sobre o tratamento de denúncia de assédio moral, sexual ou discriminação, buscando uma apuração rápida e padronizada dos procedimentos de atuação, representando um instrumento crucial para promover um ambiente de trabalho digno, saudável, seguro e sustentável, não só na própria OGE/PI, mas em todos os demais órgãos públicos do Governo do Estado.

Durante o encontro, foram discutidos diversos aspectos fundamentais, incluindo assédio moral, assédio sexual, discriminação, papel do agente público e a unidade responsável pela apuração. Questões como identificação, critérios de configuração, princípios orientadores e procedimentos a serem seguidos foram abordados detalhadamente.

O ouvidor-geral do Estado, Raimundo Dutra, destacou a importância do Protocolo Diga. "Este não é apenas um conjunto de diretrizes, é uma ferramenta importantíssima para garantir que cada indivíduo em nosso ambiente de trabalho possa se sentir respeitado, protegido e valorizado. Estamos comprometidos em promover uma cultura de combate e prevenção ao assédio e à discriminação, e este protocolo é um passo significativo nessa direção”.

A Ouvidoria-Geral do Estado acolhe, escuta, acompanha e orienta todas as pessoas afetadas por situações de assédio e discriminação, resguardando o sigilo profissional, a fim de minimizar riscos psicossociais e promover a saúde mental no trabalho.

A denúncia pode ser realizada por meio dos canais de atendimento disponíveis na OGE/PI: Disque 162, WhatsApp (86) 99544-7924, E-mail: [email protected], Site: ouvidoriageral.pi.gov.br , Plataforma Fala.br, Atendimento Presencial na OGE/PI e nas Ouvidorias Setoriais.